Manager Brandweerzorg
(reactietermijn gesloten)

25-02-2019

Brandweer Brabant-Noord

De organisatie

Samen werken aan veiligheid

De brandweerorganisatie Brandweer Brabant-Noord maakt deel uit van de Veiligheidsregio Brabant-Noord en werkt voor de gemeenten Bernheze, Boekel, Boxmeer, Boxtel, Cuijk, Grave, Haaren, Heusden, Landerd, Meierijstad, Mill, Oss, 's-Hertogenbosch, Sint Anthonis, Sint Michielsgestel, Uden en Vught. De organisatie omvat ruim 950 vrijwilligers en 250 beroepskrachten. 

De meest bekende activiteit is natuurlijk het blussen van branden. De brandweer doet echter veel meer. Zij zijn op alle mogelijk manieren actief op het gebied van brandveiligheid en rampenbestrijding. Van controle op en advies over bouwvoorschriften en brandveiligheids-verordeningen tot het geven van voorlichting. Doel is vooral incidenten te voorkomen, maar als het mis gaat is de brandweer uiteraard ter plekke.

De organisatie van Brandweer Brabant-Noord bestaat uit vijf sectoren: Incidentbestrijding, Risicobeheersing, Crisisbeheersing en Rampenbestrijding, Ondersteuning Brandweerprocessen en Bedrijfsvoering. 

In de veiligheidsregio werkt Brandweer Brabant-Noord samen met Politie en GHOR Brabant-Noord, de 17 gemeenten, Regionaal Militair Commando-Zuid en Waterschap Aa en Maas op het gebied van fysieke veiligheid.

De kernwaarden van Brandweer Brabant-Noord zijn: betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat.

De sector Incidentbestrijding

De Manager Brandweerzorg geeft leiding aan de sector Incidentbestrijding. De sector bestaat uit 5 clusters: de Meierij, Maasland, Land van Cuijk, Bosch en Duin en ’s-Hertogenbosch en 39 brandweerposten.

Binnen Incidentbestrijding vinden de activiteiten plaats op het gebied van repressie, vakbekwaam blijven repressief, operationele voorbereiding, arbeidshygiëne & logistiek en nazorg. Het doel van Incidentbestrijding is om als repressieve brandweer de burgers en bedrijven te allen tijde adequaat te hulp te schieten bij incidenten. Dit wordt gedaan met professionele en deskundige medewerkers die goed zijn voorgelicht en voorbereid op de uit te voeren werkzaamheden en met goed materiaal en materieel zijn uitgerust.

De sector Incidentbestrijding vormt het hart van de organisatie en dient in continue verbinding te staan met de andere sectoren, waarbij het creëren van samenwerking tussen de verschillende teams/sectoren cruciaal is. 

De opdracht

Als Manager Brandweerzorg ben je verantwoordelijk voor het in samenhang aansturen van krachtige brandweerzorg, nu en in de toekomst. Je geeft leiding aan de sector Incidentbestrijding en bent verantwoordelijk voor het verder doorontwikkelen van de brandweerzorg. Hierbij ontwikkel je een strategische en tactische visie voor een toekomstbestendige brandweerorganisatie, als deskundige partner binnen de Veiligheidsregio. Je werkt vanuit visie op de maatschappelijke opgaven van de Veiligheidsregio en wat dat vraagt van eigentijdse brandweerzorg. Je weet daarbij veiligheid, het werken met professionele vrijwilligers én kostenbewustzijn met elkaar te verbinden. Je zoekt continu naar een optimale balans tussen maatwerk op de brandweerposten en uniformiteit.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie richting meer opgavengericht werken. Je geeft, samen met je collega-managementleden en de directeur van de Veiligheidsregio, richting aan de ontwikkelingen van de organisatie. Samen bouwen jullie bruggen om de integraliteit te vergroten en daarmee de dienstverlening naar een nog hoger plan te tillen.
Kortom je geeft echt handen en voeten aan ‘samen werken aan veiligheid’.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de strategische visie en organisatieontwikkeling over de volle breedte van het werkterrein brandweerzorg waarbij de focus op Incidentbestrijding ligt
  • Je initieert, waar nodig, veranderingen en (door) ontwikkelingen zonder de dagelijkse prestaties uit het oog te verliezen
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het organisatorisch en bedrijfskundig naar een hoger plan brengen van de brandweerorganisatie
  • Je richt je op de maatschappelijke opdracht van Brandweer Brabant-Noord als een verbindend manager en collega in het (Korps) Management Team
  • Je geeft op inspirerende wijze leiding en benut kwaliteiten van mensen optimaal, je staat naast en voor je mensen
  • Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van vrijwilligheid binnen de brandweer voor nu en in de toekomst
  • Je intensiveert de samenwerking met (innovatieve) partners rondom veiligheidsvraagstukken en onderzoekt of er qua informatie- en kennisuitwisseling  aangesloten kan worden bij gemeenten en/of andere partijen 
  • Je biedt (interne) partners veiligheidsinformatie aan waar vraag naar is door (slim) gebruik te maken van bestaande en nieuwe bronnen
  • Je stuurt samen met partners op beheersing en bestrijding van geprioriteerde risico’s en schept met partners mogelijkheden om met elkaar in verbinding te komen rondom veiligheidsvraagstukken
  • Je stimuleert vanuit Incidentbestrijding burgers en partners verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen veiligheid op het gebied van brandweerzorg
  • Je richt de brandweerorganisatie zo in dat deze en andere partners in staat is (on)verwachte en (on)bekende risico’s sneller en flexibeler te bestrijden
  • Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante (landelijke) netwerken met partners. 

Profiel

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau 
  • Je kunt richting en ruimte geven, tegelijk sturen op de dagelijkse werkzaamheden en hebt een visie op de (door)ontwikkeling en kwaliteitsverbetering
  • Je hebt ruime (management)ervaring in het leiden van complexe veranderprocessen en organisatieontwikkelingstrajecten
  • Je beschikt over het juiste brandweer DNA 
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een uitvoeringsorganisatie en affiniteit met brandweervrijwilligers
  • Je bent een verbindend leider die contact houdt met de werkvloer en je hebt ervaring met het werken in een uitvoerende organisatie
  • Je bent bestuurlijk sensitief en hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen
  • Je hebt de vaardigheid, vermogen en durf om buiten de gebruikelijke paden te wandelen en staat open voor ideeën en nieuwe ontwikkelingen en weet mensen te inspireren en te motiveren
  • Je bent in staat om (op termijn) op te treden als Operationeel Leider.

Wat bieden wij?

Brandweer Brabant-Noord biedt je een interessante functie vol uitdaging in een dynamische omgeving met een prettige werksfeer. De functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring ingedeeld in schaal 15 of 16 CAR-UWO (maximaal € 7.921,-- bruto per maand) voor 36 uur per week. 

Informatie en sollicitatie

Voor informatie over de inhoud van de functie kunt je contact opnemen met Walter Huurdeman, partner bij de Galan Groep, telefoon 035-694 8000.

Brandweer Brabant-Noord werft mensen met de beste capaciteiten en vindt diversiteit belangrijk. Brandweer Brabant-Noord is op zoek naar mensen met talent.

Voor de procedure geldt de onderstaande tijdbalk:
25 februari – Online publicatie op de websites en sociale media
Week 11 en 12 – Voorselectiegesprekken
Week 13 – CV-presentatie
Week 14 – Eerste ronde selectiegesprekken
Week 15 – Tweede ronde selectiegesprekken
Week 16 – (Optioneel) assessment
Week 17 – Arbeidsvoorwaardengesprek

Wil je solliciteren? Klik dan hieronder om je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 11 maart toe te voegen. 

De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.






 
 

Geïnteresseerd?
Neem contact op of solliciteer direct